Ojenews.com Pekanbaru Riau,-SMP Negeri 16 Pekanbaru yang beralamatkan di Jalan Cempaka Kota Pekanbaru menggelar kegiatan pelatihan pengisian Fitur Pengelolaan Kinerja untuk Guru dan Kepala Sekolah di Platform Merdeka Mengajar (PMM) pada Selasa 16 Januari 2024 lalu.
Dalam keterangannya Kepala SMP Negeri 16 Pekanbaru Ibu Dra.Endang Sriwijayati mengatakan kegiatan pelatihan mengisi fitur pengelolaan kinerja ini diikuti oleh seluruh tenaga kependidikan SMP Negeri 16 Pekanbaru.
“Pelatihan ini penting kami lakukan agar dapat menentukan sasaran kinerja guru dan Kepala sekolah yang lebih kontekstual sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir,” jelas Bu Endang.
Beliau juga menyebutkan manfaat Pengelolaan Kinerja guru dan kepala sekolah tersebut dapat melakukan pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap kontribusi guru terhadap peningkatan kualitas pembelajaran.
Sementara itu, sebagaimana didalam ketentuannya tujuan yang ingin dicapai dari Pengelolaan Kinerja adalah mendukung Guru dan Kepala Sekolah melakukan peningkatan kinerja dengan lebih terfokus pada 1 indikator kinerja yang telah dipilih pada setiap siklusnya.
Adapun detail Siklus Peningkatan Kinerja adalah sebagai berikut:
Diskusi Persiapan: Upaya merumuskan fokus perilaku, upaya mempelajari, dan menentukan jadwal observasi kinerja.
Observasi Kinerja: Observasi Kinerja bertujuan menetapkan batas dasar kinerja (baseline) berdasarkan upaya yang telah dirumuskan pada siklus Diskusi Persiapan antara Guru dan Kepala Sekolah. Observasi kinerja dilakukan bukan untuk melakukan penilaian.
Diskusi Tindak Lanjut: Upaya merefleksikan hasil observasi kinerja dan upaya menentukan tindak lanjut yang akan dilakukan dan kebutuhan dukungan untuk peningkatan kinerja. Diskusi ini juga dilakukan antara Guru dan Kepala Sekolah.
Upaya Tindak Lanjut: Upaya melakukan pengembangan kompetensi yang dibutuhkan untuk peningkatan kinerja sesuai dengan hasil diskusi tindak lanjut sebelumnya.
Refleksi Tindak Lanjut: Upaya merefleksikan tindak lanjut termasuk identifikasi capaian, tantangan, dan rencana perbaikan.(sumber pusatinformasigurukemendikbut).
