Oje,-Eksistensi organisasi dalam melaksanakan aktivitasnya sebagaimana tujuan awal bentukannya menjadi harapan bersama,baik pengurus maupun anggota saling menyadari terhadap hak dan kewajiban yang diatur dalam ketentuan yang telah disepakati dan diputuskan bersama.
Dalam konsep berorganisasi menumbuh kembangkan semangat untuk kemajuan organisasi menjadi harapan bersama agar visi organisasi dapat diwujudkan, ada ungkapan yang mengatakan ” pemimpin ataupun sebutan lainnya boleh keluar dan masuk,namun organisasi tetap ada” ungkapan ini mengambarkan organisasi bersifat dinamis dan dapat menyesuaikan perubahan yang terjadi dilingkungan internal dan eksternalnya.
Dalam realitanya, terdapat organisasi yang memiliki kantor dan plang nama organisasi, namun suasana kantor yang sepi tidak terlihat ada aktivitas dalam kesehariannya, namun pada waktu-waktu tertentu mulai nampak kesibukan di organisasi, kondisi tersebut mencerminkan organisasi terkesan kurang memiliki perencanaan mengenai program kerja baik dalam bentuk jangka pendek,menengah dan jangka panjang.
Menurut M.Wirayudha Azhari Lubis dalam Suara USU mengatakan ciri-ciri organisasi yang sehat antara lain : 1).Organisasi memiliki identitas yang jelas,2).Memiliki pemimpin dan manajemen yang jelas,3).Mempunyai anggota yang kualitas dan identitasnya jelas,4).Memiliki integritas yang tinggi dan 5).Bermanfaat bagi lingkungan sekitar.
Dilihat dari ciri – ciri organisasi yang sehat,memberikan gambaran organisasi dikelola dengan menerapkan prinsip-prinsip manajemen,sebagaimana yang dikatakan GR.Terry prinsip msnajemen meliputi : perencanaan,pengorganisasian,penggerakan dan pengawasan, dan dapat dikatakan organisasi manajemen merupakan dua sisi mata uang yang tidak dapat dipisahkan satu sama lain untuk menggerakkan roda organisasi.
Bagaimana kalau organisasi, namun tidak terlihat aktivitasnya ? Pada kondisi ini dapat dikatakan pemimpin atau sebutan lain dan pengurus sebagai penerima amanah dari anggotanya,bisa jadi terkait dengan kemampuan dan kapasitas serta kesadaran dan tanggung jawab dalam mengelola organisasi,baik dari sisi pengorganisasian dan fungsi manajerial yang perlu dilaksanakan dalam berorganisasi.
Agar organisasi terhindar dari fenomena organisasi bukan sekedar punya kantor dan plang nama, pengertian organisasi sekelompok orang dua orang atau lebih saling bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, tentu keberhasilannya melalui proses dan keberadaan organisasi memberikan manfaat bagi anggotanya dan lingkungan dimana organisasi tersebut berada.
