Pertumbuhan dan perkembangan organisasi untuk dapat senantiasa eksis dalam menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi dilingkungannya, perlu disikapi dengan upaya melakukan berbagai inovasi dan kreativitas dalam mengelola sumber daya yang dimiliki organisasi.
Organisasi yang bersifat dinamis, dalam kelangsungannya biasanya akan berkaitan dengan persoalan pengorganisasian, manajemen dan administrasi yang hal tersebut saling berkaitan satu sama lainnya yang perlu ditata agar organisasi dalam kondisi sehat memanfaatkan sumber daya yang dimiliki organisasi.
Kalau persoalan pengorganisasian biasanya akan menyangkut dengan hal restrukturisasi, rentang kendali, komunikasi dan Koordinasi yang perlu dilakukan perbaikan agar lebih efektif dan efesien.
Sementara berkaitan dengan manajemen dalam pengelolaan organisasi diperlukan penataan tentang pembagian kerja ,tugas,fungsi dan tanggung jawab,pengawasan serta masalah kepemimpinan dalam organisasi.
Disisi lain pula, menyangkut administrasi sebagai suatu proses akan berkaitan dengan peraraturan, standar operasional prosedur dan berakhir nantinya dengan pengarsipan sebagai kegiatan mendokumentasikan bukti pekerjaan yang telah diselesaikan.
Penyesuaian organisasi dengan perkembangan teknologi pada saat ini perlu disikapi dengan bijak oleh pengambil keputusan. Dalam organisasi hal ini menjadi salah satu peran, tugas dan fungsi dari pemimpin organisasi yang dalam implentasinya perlu mendapat dukungan para anggota organisasi. Oleh karena itu, untuk kedepannya perlu pemimpin yang inovatif dalam kepempinan.
Membenahi organisasi merupakan suatu bentuk kedinamisan organisasi dalam menyesuaikan diri di era perubahan dengan harapan organisasi senantiasa sehat dan memberikan kenyamanan dan kepastian bagi sumber daya manusia dalam organisasi.
Salah satu ukuran keberhasilan organisasi dalam kedinamisannya menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan akan tercermin melalui capaian kinerja organisasi itu sendiri.
Semoga kedepannya organisasi senantiasa mampu mengikuti dan menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi dilingkungan dimana organisasi berada dan melakukan aktivitasnya.
Penulis
Drs.Sofyan,M.Si
Dosen Tetap STIE Mahaputra Riau
dan
Dr.Dedy Afrizal,S.Sos,M.Si
Dosen Tetap STIE Tuah Negeri Dumai
