Oje,-Saat bertemu dengan Bapak H. Paisal, SKM, MARS, pemimpin nomor satu di Kota Dumai, pertemuan tersebut sebenarnya tidak direncanakan. Kejadian ini bermula ketika saya melewati Jalan Diponegoro di Kota Pekanbaru dan melihat keramaian di Kantor DPW Partai Nasdem Provinsi Riau. Penasaran dengan acara yang sedang berlangsung, saya memutuskan untuk singgah dan memarkirkan motor di halaman kantor tersebut.
Ketika akan melangkah menuju tempat acara, saya melihat Bapak H. Paisal, SKM, MARS, Walikota Dumai, baru saja tiba. Dengan rasa percaya diri, saya menyambut dan menyalami beliau. Meskipun ini adalah pertemuan pertama kami, sambutan beliau yang hangat dan ramah memberikan kesan tersendiri.
Saya kemudian mendampingi beliau sambil berbincang menuju tempat pertemuan. Tidak terlihat ada pendamping, yang menunjukkan bahwa beliau adalah sosok yang rendah hati dan sederhana, meskipun saat ini menjabat sebagai orang nomor satu di Kota Dumai.
Ternyata pada hari itu, DPW Partai Nasdem mengadakan acara penyerahan surat dukungan untuk pilkada serentak tahun 2024 kepada bakal calon yang diusung partai tersebut. Salah satu surat dukungan diserahkan kepada Bapak H. Paisal, SKM, MARS sebagai bakal calon Walikota Dumai, dan Bapak Sugiyarto sebagai bakal calon Wakil Walikota Dumai.
Dari kesan pertemuan ini, saya teringat pada konsep “servant leadership” yang dikenal dalam teori kepemimpinan. Menurut Dennis (2004) yang dikutip oleh Verry Widodo (2014), “servant leadership” memiliki beberapa karakteristik utama, yaitu:
1. “Kasih Sayang”:Kepemimpinan yang didasari oleh rasa kasih sayang kepada orang lain.
2. “Pemberdayaan”: Membangun kepercayaan dan mendengarkan saran dari orang lain untuk memberdayakan mereka.
3. “Visi”: Memiliki visi yang menginspirasi tindakan dan membantu membentuk masa depan organisasi.
4. “Kerendahan Hati”: Menunjukkan rasa hormat kepada orang lain sebagai bentuk kerendahan hati.
5. “Kepercayaan”: “Servant leadership” adalah mereka yang dipilih berdasarkan kepercayaan dan kelebihan tertentu untuk memimpin.
Karakteristik “servant leadership”ini memberikan gambaran bahwa untuk menjadi pemimpin yang dapat dipercaya dan memiliki visi yang kuat dalam membentuk masa depan, diperlukan pemenuhan sifat-sifat tersebut.
Semoga Bapak H. Paisal, SKM, MARS selalu sukses dalam membangun Dumai sebagai kota idaman. Meskipun saya tidak berdomisili di Dumai, saya melihat bahwa kota ini telah mengalami kemajuan yang signifikan dalam berbagai aspek pembangunan.
Penulis:Drs.Sofyan,M.Si Dosen Tetap STIE Mahaputra Riau.
