ORGANISASI || KOORDINASI

Oleh: Drs.Sofyan,M.Si Dosen Tetap STIE Mahaputra Riau

Dalam aktivitas organisasi terjadinya keterlambatan ataupun kurang berhasilnya target kerja yang telah ditetapkan sering diakibatkan adanya persoalan Koordinasi dalam organisasi, sehingga sering terdengar kata kurang berjalannya Koordinasi dalam bekerja.

Koordinasi dalam organisasi dengan berbagai bentuk dan jenisnya merupakan hal yang tidak dapat dihindari agar aktivitas kerja diorganisasi sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.

Menghindari kata kurang koordinasi dalam bekerja dapat dilakukan melalui adanya kepastian kerja dan tanggung jawab setiap bidang kerja atas beban kerja sebagaimana diatur dalam tugas fungsi masing-masing bidang,bagian atau departemen sebagaimana tercermin dari struktur organisasi itu sendiri, sehingga ada yang mengatakan stuktur organisasi menjadi unsur dari organisasi.

Menurut Handoko (2016 : 193) ” Koordinasi adalah proses mengintegrasikan tujuan-tujuan dan kegiatan-kegiatan pada satuan-satuan yang terpisah suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efesien”

Dengan demikian dapat dikatakan salah satu pencapaian tujuan secara efesien melalui proses mengintegrasikan berbagai satuan kerja akan terwujud bilamana koordinasi berjalan secara berkesinambungan dan dipahami semua pihak dalam organisasi.

Keberhasilan koordinasi dalam organisasi juga akan dipengaruhi oleh beberapa faktor yang antara lain kesatuan tindakan, komunikasi dan perubahan kerja serta disiplin didalam bekerja.

Agar Pemahaman terhadap persoalan koordinasi dalam organisasi sesuai dengan makna dan tujuanya, diperlukan pula mengetahui ciri-ciri koordinasi sebagaimana dikatakan Handayaningrat (2011 :118) antara lain “Tanggung jawab, usaha kerja sama, proses yang terus menerus,usaha kelompok, kesatuan tindakan dan tujuan koordinasi”

Melalui pemahaman ciri keberlansungan koordinasi dalam organisasi diharapkan kata kurang koordinasi dalam bekerja dapat dihindari, dan juga keberhasilan pencapaian tujuan organisasi pelaksanaan koordinasi menjadi penting dengan konsep siapa yang mengkoordinir dan siapa yang dikoordinir dalam aktivitas organisasi….

Pos terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *