Oleh: Drs.Sofyan,M.Si Dosen Tetap STIE Mahaputra Riau
Perjalanan waktu yang dilalui bersama Paguyuban Gonjong Limo Dumai dengan mengedepankan kebersamaan untuk membesarkan organisasi telah berhasil mengimplementasikan berbagai agenda program kerja sesuai dengan tujuan dibentuknya organisasi.
Dalam berorganisasi keberhasilan tersebut menjadi catatan tersendiri untuk pemimpin dan jajaran pengurus dalam mengelola organisasi yang senantiasa mengedepankan musyawarah dan mufakat.
Dalam berbagai literatur tentang kepemimpinan mengambarkan bahwa kepemimpinan merupakan kemampuan untuk mengajak, menggerakan dan mengarahkan organisasi untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan.
Pendekatan pemimpin dalam organisasi paguyuban lebih menonjolkan aspek kekeluargaan dan senantiasa menjalin silaturahmi dengan seluruh anggotanya dalam berbagai kesempatan.
Pemimpin organisasi paguyuban Gonjong Limo Dumai memahami akan peran,tugas dan fungsinya melalui pendekatan komunikasi persuasif dengan harapan para anggota organisasi terbagun rasa memiliki organisasi, dimana sekat berkomunikasi senantiasa dihindari.
Kemampuan dalam kepemimpinan diorganisasi senantiasa berupakan mewujudkan untuk menjadi pemimpin efektif.
Menurut Handoko (2005 : 136-142) Mengatakan “Ada beberapa hal yang penting diperhatikan agar mampu menjadi pemimpin yang efektif,yaitu : 1). Mempunyai komitmen terhadap visi,2).Terbuka terhadap kritikan,3).Dapat menjadi Panutan,4).Melibatkan orang lain,5).Menjadi problem solver dan 6).Mampu menjadi Motivator”
Melalui kutipan tersebut dalam memimpin organisasi paguyuban, bila hal tersebut pemimpin akan senantiasa didambakan anggota organisasi.
Selamat milad Gonjong Limo Dumai, semoga semakin maju kedepannya, dengan Taglene Basamo Mako Ka Jadi”
